产业党支部坚持“三个常态化”，扎实推进公司党风廉政建设，夯实工作基础，以严的作风推动公司各项工作落地落实，助力公司高质量发展。

 思想教育常态化。支部通过理论学习常态化，加强党员干部思想政治建设，筑牢廉洁堤坝。坚持每年制定党支部理论学习计划，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党章和党规党纪、意识形态、安全生产、国企改革、职业教育列为重点学习内容，不断强化理论武装，以知促行提高政治站位。通过5.10思廉日、廉政教育月等活动讲党课、参观廉政教育基地等提高党员干部提高思想觉悟，时刻保持清醒和坚定，勇于自我革命，坚守底线，不越红线。 

谈心谈话常态化。公司领导班子和支委常态化开展谈心谈话，使其成为助推工作高效开展的有力手段。谈心谈话坚持全方位、多角度、全覆盖。坚持做到岗位变动必谈、重点工作必谈、苗头性问题必谈、倾向性问题必谈、重要节点必谈。通过谈心谈话了解员工近期工作生活中遇到的困难、提前沟通、预防警示，进一步明确目标、改进作风、鼓舞士气、提高效率。

监督检查常态化。公司班子成员年初制定责任清单，认真按照清单履职尽责，牢牢抓住监督这个基本职责，做实日常监督检查。重点加强对“三重一大”的专项监督，坚持集体领导、集体决策。特别是安全生产方面，坚持每月召开安全例会，重大节日前坚持领导带队开展安全大检查，定期开展安全排查整治专项行动、消防安全培训等，坚持日常对科创城的安全生产、食品安全、校园安全、消防安全工作的监督检查，切实做到监督精准化、常态化，持续巩固和深化全面从严治党成效。（撰稿人：产业公司 肖华）