近日，不动产公司组织全体员工开展了《绩效考核办法》和《计划管理制度》专题培训。通过此次培训，大家对绩效考核的意义、内容和流程有了更深刻的理解，进一步认识到计划管理的重要性，熟悉了各类计划编制、执行、跟踪检查、反馈和考核等流程。

近年来公司在自营和托管资产快速增长的同时，积极拓展轻资产运营项目。企业的竞争就是人才的竞争，精干高效的专业团队是确保公司高质量可持续发展的坚实基础。

作为实施人才战略的重要举措，公司将持续开展覆盖全体员工的系列培训。公司邀请企业管理专家通过全员访谈、深入调研，收集培训需求，针对公司运营和员工工作中存在的问题，因地制宜的定制开发培训课程，内容涵盖职业素养、管理技能和业务技能三大类。其中管理技能培训包括部门管理、工作方法、沟通技巧、应用文写作等内容，业务技能培训包括资产管理流程、资产管理作业指导书等专题培训。培训方式灵活多样，包括：专题培训、一对一交流、业务研讨等。公司将通过持续的系列培训帮助员工提升职业素养和专业技能，帮助员工更好地胜任本职工作，打造学习型企业。