9月29日上午，集团召开党建学习交流会暨三季度党建工作例会。各基层党支部副书记、党务工作者，集团法务审计部、工会、团委相关负责同志近40人参加会议。会议由集团党委副书记顾晓春主持。市纪委监委派驻沿海集团纪检监察组副组长王龙华出席会议。

会上，各基层党支部副书记汇报了三季度党建工作开展情况及下阶段党建工作打算，并就赴上汽大众党建学习考察心得体会进行了深入交流。顾晓春对各支部汇报情况进行了逐一点评。

顾晓春就各基层党支部下一阶段工作提出五点要求：一是持续加强党业融合力度。聚焦改革发展和生产经营中的重点难点，学习借鉴上汽大众党委“四个引领、四个聚焦、四个机制”的经验做法，深入推进“1+3+X”党群工作机制，在思想认识、组织结构、效益效率、队伍素质、体制机制等方面重拳出击、久久为功，擦亮“蓝海红心”党建品牌，以强有力的组织战斗力赋能企业转型发展。二是高度重视党建工作宣传。准确把握好信息宣传的时机，注重重大主题活动宣传，做精微信公众号。采用灵活多样的表现手法，设置特色和亮点栏目，认真提炼总结和创新，确保党建宣传工作扎实、有序、高效，使其真正成为广大党员干部群众的主阵地和知晓组织工作的信息窗。三是全面深化党建品牌创建。要围绕“一支部一品牌、一支部一特色”的创建目标，抓准“切入点”，构建“延伸线”，组织特色鲜明的“党建+”主题活动，营造“抢先干、带头干、领着干”良好氛围，激起员工岗位建功的激情与热情，让支部品牌具象化、生动化。四是不断开拓党建创新。深入开展“鼓足闯劲谋改革·提升胆气勇创新”主题大讨论，鼓励党务干部以创新的勇气和改革的胆识去谋划党建工作、破解党建难题，集思广益、碰撞思想、谋划未来。围绕当下热门党建课题，深入开展研究，认真总结思考，形成高质量调研报告，推动课题研究成果转化最大化。五是深入推进作风建设。深化集团干部队伍作风建设素质提升活动，扎实开展各项专项治理，严守重要时间节点，开展监督检查，对照“负面清单”把好“关口”，严防“四风”问题发生。牢固树立道德高线、远离纪律红线、不碰法律底线，营造风清气正的政治生态环境。