3月5日，海通公司召开学习集团2022年度工作会议精神暨2022年工作动员会议，对集团下发的2022年公司重点工作目标任务进行深入部署。会议由海通公司副董事长孟晓楠主持，沿海集团副总经理、海通公司总经理陆雁作动员讲话，全体员工参加会议。

会上，各部门就学习沿海集团2022年度工作会议精神并结合自身工作实际进行发言，围绕如何打造高铁新城建设新形象提出自己的目标和思路，各分管领导就部门发言进行点评。孟晓楠表示，要看清发展大势，增强责任担当，在谋划功能布局、完善公建配套、加快交通互联以及片区推广宣传、产业招商上精准发力，切实以“等不起、坐不住、慢不得”的责任感，为高铁新城产城融合发展、为集团担当新使命、奋力开新局贡献力量。

陆雁肯定了2021年度海通公司的各项工作，成绩的取得得益于集团党委的正确领导，得益于全体员工的拼搏努力。围绕2022年度集团下达的重点目标任务，她提出三点要求：一是要强化作风建设，践行严实作风，要向高标准看齐、朝高水平努力，提升工作规范性和实效性；二是紧盯年度工作目标，分解重点、难点工作，任务细化到时间节点、到分管领导、到责任部门、到具体责任人，对需要长期抓落实的项目和任务，要以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头，盯紧盯牢，不达目的决不收兵，不搞花架子，凡事问结果追求实效。三是加强督查考核，激励担当作为，推进项目化、周期性考核，让领先者感受到被追赶的压力，让后进者找到努力超越的目标，把考核的外在压力转化为提升工作绩效的内在动力，夯实责任。

海通公司将在新的一年激发更大的干事热情，凝聚无穷的行动力量，以全新的面貌与姿态迎接全新的开始，朝着集团高质量发展的目标稳步前行！（撰稿人：邢建佳）