摸底员工能力素质  激励全员奋发向上

       —海润水务组织供水板块员工进行能力结构化测试

2月24日中午，海润水务公司组织开展供水业务板块人员结构化测评工作。

在国有企业市场化改革的总体要求下，为深入掌握员工个人能力素质，激励员工加强学习、积极上进，并考虑为后期公司人员结构优化提供合理、有效的决策依据，海润水务公司积极谋划，并邀请相关领导指导、监督，通过供水服务应知应会知识测试、结构化测评、操作技能测评，全面系统地掌握在岗员工的专业素质和应变能力。

海润水务总经理周春华对测评过程进行了全程监督，并表示：这样的测评是非常必要的，我们要通过测评让所有员工有危机意识，有上进的动力；公司通过对员工能力的深入了解，可以进一步优化人事结构，全面提升公司经营能力，切实推进公司市场化改革的进程。